•  DENOMINACIÓN

COACHING ONTOLÓGICO

•  DESTINADO A:

Este curso está dirigido a responsables de Departamento, técnicos del Departamento de Recursos Humanos, y en general todos aquellos profesionales que deseen aprender las técnicas eficaces para realizar una selección del personal basada en competencias.

•  OBJETIVOS

• Que los participantes obtengan una visión diferente de sus propios modelos mentales de manera de intervenir y producir cambios y resultados efectivos en el área que corresponda.
• Que los participantes tengan la oportunidad de incorporar habilidades y competencias de coaching de manera experiencial.
• Que los participantes adquieran herramientas concretas para iniciar procesos de coaching.
• Que los participantes descubran un camino diferente para asistir a otros en la concreción de sus objetivos.

•  METODOLOGIA DOCENTE

En el workshop se trabajará con la metodología de Modelo de Aprendizaje Experiencial, para lo cual les propondremos a los participantes diferentes actividades, juegos y role play que facilitarán en forma sustancial la incorporación de las herramientas y habilidades de coaching.

•  PROGRAMA

• Introducción al Coaching ontológico.
• Dominios de observación de las personas. Lenguaje cuerpo y emoción.
• Distinciones, Actos del habla, afirmaciones y declaraciones.
• Juicios y afirmaciones, hechos e interpretaciones.
• Fundando juicios.
• Pedidos ofertas y promesas.
• Reclamo vs. queja.
• Escuchar: el lado oculto del lenguaje.
• Estados de ánimo y emociones como predisposición para la acción.
• La confianza y autoconfianza.
• Disposiciones básicas corporales.
• Conversaciones para la acción.
• Aprendizaje experiencial.
• Manejo de grupos.
• Prácticas de Coaching personal y grupal

•  DURACIÓN EN HORAS RELOJ

El curso tiene una duración de dos módulos, de 9 horas cada uno, en dos días consecutivos uno. La conveniencia de realizarlos en días consecutivos facilitará el proceso de aprendizaje. De no ser posible esta opción recomendamos que no separe más de una semana un encuentro del otro.

•  DOCENTES A CARGO

El equipo esta conformado por un docente titular, de amplia experiencia en selección de personal por competencias y gestión de Recursos Humanos, y un ayudante profesional de Recursos Humanos, también con amplia experiencia en selección de personal por competencias.